三幸興業

世界同時不況により雇用調整をせざるを得ない状況の中、製造業を中心に雇用契約の終了が相次いで行われ、製造メーカー並びに我々人材サービス会社は新たな就業の場を提供することが出来ず、派遣社員を含む多くの有期雇用労働者が職を失う事態となり、社会問題となりました。

これにより、人材サービス業を取り巻く状況は、労働者保護である「雇用の安定」の観点から、「登録型派遣の原則禁止」「製造業務派遣の原則禁止」などの議論が進み、大きく変化しようとしております。

このような流れの中、人材会社が淘汰され、ますます企業姿勢が問われています。

当社としては、この流れに逆らうのではなく、いち早く変化に対応し、総合人材サービス会社として出来ることを新たに創造し、社会に提案していく動きをしていきます。

具体的には、今まで製造派遣に偏重していたサービスから脱却し、時代に即した多面的なものづくり支援を実現するため、請負化・コンサルティング事業を含めた製造現場へのご提案や、ホワイトカラー人材派遣の強化を進めております。 また、本社機能の強化として2009年にコンプライアンス推進室を発足し、①社内の監査機能、②派遣法改正をはじめ各種法令への対応及び社内外への教育・情報提供、③適正な請負化の推進、を強化しております。

私たちSANKOは、長年にわたり蓄積されたノウハウを駆使し、様々なご提案の中から貴社の経営戦略をサポートしてまいります。社名の由来であります「三幸」の三つの幸せは、お客様第一主義を唱え、お客様・社員・会社の共存共栄を永年に願うものであります。 私たちSANKOはこれからもずっと、総合ヒューマンサポート企業として、社会に、そして貴社の企業経営に貢献していきたいと願い続けております。

代表取締役社長（CEO）
齋藤哲一